San Luis Potosí .- Durante los 10 años que tiene de haberse instalado la empresa en San Luis, los obreros de la Industria Vidriera del Potosí, empresa del Grupo Modelo, han recibido aumentos salariales raquíticos y sus prestaciones contractuales son mínimas.

Esto se debe a que durante este tiempo el sindicato estuvo controlado por los líderes corruptos de la CTM, quienes junto con los directivos de la empresa se encargaban de reprimir cualquier intento de inconformidad obrera. Aquel que osaba pedir más salario o manifestar alguna otra exigencia era despedido con la complicidad de los cetemistas.

La Vidriera del Potosí es un verdadero ejemplo de sobreexplotación, de saqueo de la riqueza que producen los obreros. La Nueva Fábrica Nacional de Vidrio (Nueva FANAL), ubicada en el estado de México, es también propiedad del Grupo Modelo y en ella laboran más de mil 600 trabajadores sindicalizados que ganan salarios que pueden llegar a los 380 pesos diarios. Ahí se producen cerca de 5 millones de botellas.

Mientras tanto, en San Luis, los vidrieros perciben salarios que apenas llegan a 150 pesos en promedio. Pero su producción rebasa los 5 millones de envases; es decir, a los trabajadores potosinos se les obliga a ser doblemente productivos pero cobran apenas dos terceras partes de lo que se paga a los obreros del estado de México.

También el contrato colectivo de los obreros de la Nueva FANAL es incomparablemente más beneficioso.

La razón es simple, en la vidriera del Estado de México hay un sindicato independiente desde hace casi treinta años, con el cual los obreros de esa fábrica han conseguido muchas mejoras que a los potosinos les han sido negadas.

Ahora, los trabajadores de la Vidriera del Potosí se preparan para enfrentar por primera vez una revisión salarial con su sindicato independiente, democrático y combativo. El reto es grande, pues se trata de recuperar lo que en diez años los charros de la CTM les hicieron perder con su actitud servil ante los directivos de la compañía.

Los empresarios del Grupo Modelo deben hacer algo similar a lo que el gobierno hizo con los soldados a principios de este año, cuando les aumentó casi el 42 por ciento, argumentando que su salario se había estancado y necesitaba un reajuste; exactamente eso lo que ha sucedido con los sueldos de los vidrieros potosinos.

Los integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí ya han iniciado la discusión sobre cómo conducirse en la próxima revisión y han manifestado en la reciente marcha independiente del Día Internacional de los Trabajadores, que están dispuestos a iniciar la huelga, si no les es otorgado un aumento justo, que sirva para recuperar las pérdidas en su salario.

Es muy importante rodear de solidaridad a los compañeros del sindicato de la Vidriera del Potosí. Un triunfo obrero en esta revisión salarial contribuirá a la consolidación de la independencia y la democracia al interior de su organización. Al mismo tiempo, servirá como ejemplo, para muchos otros obreros en San Luis Potosí y en el resto del país, de que la libertad sindical, la democracia y la combatividad son las herramientas más eficaces que tienen los trabajadores para conquistar mejores condiciones de vida.

 

*Asesor político del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Vidriera del Potosí .